{"id":12009,"date":"2025-09-18T20:15:10","date_gmt":"2025-09-18T23:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextmultimedio.com\/?p=12009"},"modified":"2025-09-18T20:15:11","modified_gmt":"2025-09-18T23:15:11","slug":"llaryora-anuncio-un-importante-incremento-salarial-para-los-equipos-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nextmultimedio.com\/?p=12009","title":{"rendered":"LLARYORA ANUNCI\u00d3 UN IMPORTANTE INCREMENTO SALARIAL PARA LOS EQUIPOS DE SALUD"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cEn C\u00f3rdoba reafirmamos nuestro compromiso con la salud p\u00fablica. Por eso he tomado la decisi\u00f3n de efectivizar el aumento salarial y la carrera administrativa para los equipos de Salud de la provincia. Estamos cumpliendo con el compromiso asumido al firmar el Decreto N\u00b0 177\/2025, que reglamenta la Ley N\u00b0 10.889\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Con estas palabras, el gobernador Mart\u00edn Llaryora anunci\u00f3 desde su cuenta X la decisi\u00f3n de aumentar los salarios de 2833 agentes de Salud, quienes tendr\u00e1n una mejora hist\u00f3rica promedio de $300 mil para profesionales y t\u00e9cnicos.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, se actualiza y unifica el r\u00e9gimen laboral de todo el personal de Salud, organizando los grupos y subgrupos ocupacionales de acuerdo con la formaci\u00f3n acad\u00e9mica de cada profesional.<\/p>\n\n\n\n

El impacto mensual en la masa salarial asciende a 1.500 millones de pesos y alcanza a 1.999 agentes de planta permanente, 728 contratados y 106 interinos.<\/p>\n\n\n\n

A partir de los haberes de septiembre \u2013 que se acreditar\u00e1n en los primeros d\u00edas de octubre \u2013 los profesionales de la salud ver\u00e1n reflejado su nuevo Grupo Ocupacional. Esto significa un aumento que reconoce la formaci\u00f3n de los equipos de Salud y pone en valor la tarea que, con tanto esfuerzo, se lleva adelante en la salud p\u00fablica provincial.<\/p>\n\n\n\n

El personal que se desempe\u00f1a bajo la Ley Nro. 7625 pasar\u00e1 a revistar en los cargos previstos en la nueva norma, adecuando as\u00ed la situaci\u00f3n de los profesionales y t\u00e9cnicos a los est\u00e1ndares acad\u00e9micos actuales de cada disciplina de la salud.<\/p>\n\n\n\n

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Entre los cambios principales:<\/h4>\n\n\n\n

\u2022 Profesionales con t\u00edtulos de licenciatura en enfermer\u00eda, bioim\u00e1genes, fisioterapia, trabajo social, nutrici\u00f3n, psicopedagog\u00eda, psicomotricidad, entre otras disciplinas, pasan del Grupo Ocupacional II al Grupo Ocupacional I.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 T\u00e9cnicos en laboratorio e instrumentaci\u00f3n quir\u00fargica pasan del Grupo Ocupacional III al Grupo Ocupacional II.<\/p>\n\n\n\n

El reencasillamiento constituye la respuesta a un antiguo reclamo del Sindicato de Empleados P\u00fablicos y de los colegios profesionales, adem\u00e1s de cumplir con el compromiso que asumimos en junio pasado.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, de manera complementaria, hemos dispuesto la plena vigencia de la carrera administrativa del equipo de salud.<\/p>\n\n\n\n

Este esquema prev\u00e9 ascensos cada dos o tres a\u00f1os \u2013 seg\u00fan la categor\u00eda -, sujetos al cumplimiento de las instancias de capacitaci\u00f3n en servicio y a la aprobaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n anual de desempe\u00f1o.
Estas medidas forman parte de los acuerdos alcanzados en la negociaci\u00f3n salarial del pasado mes de mayo con el Sindicato de Empleados P\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

En C\u00f3rdoba reconocemos y valoramos la enorme tarea que, d\u00eda a d\u00eda, llevan adelante los equipos de salud en hospitales y centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica, garantizando una salud p\u00fablica de calidad y al servicio de toda la comunidad.Navegaci\u00f3n de entradas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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